Supervision

Sicherung und Verbesserung der Qualität des beruflichen Handelns und der Arbeitszufriedenheit

Zielgruppe:

• Führungskräfte
• Teams
• Lehrerinnen und Lehrer
• beruflich in sozialen und therapeutischen Arbeitsfeldern Tätige
• Projekt-Verantwortliche und Projektgruppen

Ziele:

• Verbesserung von Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Reflexion des eigenen beruflichen Handelns insbesondere bei Krisen oder Konflikten
• Entwicklung von Handlungsstrategien
• Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit

Wege:

• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Gruppensupervision

-> Supervision Erfahrungsspektrum